Un análisis legal sobre un proyecto de ley que combate el objetivo Supersalley Y proporcionar 32 excepciones al techo del servicio civil indica que 14 de ellas definitivamente exponen violaciones para el mantenimiento de este ingreso Servidor públicoExcede el límite de techo constitucional de $ 46,366.19 (por ejemplo, se clasifican las supersalidades).
Estudio, ha sido llamado “Supersilería y sello constitucional: compensación y recibo Fuizer y PL No. 2,721/2021 Naturaleza”Producido por la oficina del abogado Jooo Paulo Bachur, que tenía el rango en el ministerio Educación Por Casa civilA la solicitud La gente avanzaLa compañía creada en 2021 ya ha creado un estudio sobre el tema de las supersalidades. Han evaluado que el proyecto, cuyo objetivo es luchar contra las supersalias, tiene el efecto opuesto e incluso profundiza la ruptura de las cuentas públicas.
A finales de año, el economista Bruno Karaza, investigadores y maestros producidos por la investigación anterior del movimiento ambiente producido por Fundación Dom CabralContar Gastar $ 11 mil millones en Coffs público debido a las supersalríasEl
El tema ganó relevancia después de una conversación reciente Fernando HadadMinistro GranjaCon el presidente Cámara, Hugo es gordo (Republicans-PB). Era lo que habían discutido SupersalinoEl
El análisis legal del Bachur y su equipo en el proyecto de ley 2.721 de 2021 indicó que al menos 14 de las 32 excepciones del techo, no compensadas. Si se mantienen como el texto original, pueden mantener la Supersilry y crear un efecto de cascada, ya que hacen lugares para los servidores ejecutivos que ganan menos de lo que la organización solicitó, lo que puede ser de $ 26.7 mil millones en cuentas públicas en cuentas públicas. Vea abajo.
Los fondos de recibo se pagan mensualmente como salario para el trabajo y los fondos de compensación están destinados a cubrir el costo o la compensación por parte del empleado en sus deberes. Para ser considerado como compensación y, por lo tanto, exento del techo constitucional, estos montos deben ser: los gastos deben ser por rechazo, final y específico, no permanente y establecido por ley.
Proyecto de ley 2,721/2021 Asistencia especificada, por ejemplo, categorizado del 13 ° pago y vacaciones adicionales, compensación, exentos de ellos Impuesto sobre la renta Y evitar el techo constitucional, que crea controversia.
Al calcular el estudio de Karazar el año pasado, solo cuatro perchas pueden generar efectos presupuestarios de 3.400 millones: pagar el doble de un tercio adicional; Bonificación al aumentar la práctica de las artesanías; Subsidio alimentario; Y compensar el gasto de seguro de salud.
“Entendemos qué compensación y remuneración y lucha contra las supersalrías deben discutirse (Bill) que no solo mantendrá, sino que otros operadores para ver los beneficios logrados como un objetivo y darle un impacto dominante que” puede hacer que sea nuevo en general. ‘
Influencia y la ley
Según Jessica, la elección es realizada por PL 2.721/21 para el análisis porque es el más avanzado de varios proyectos de ley que trabajan en la lucha contra las supersalrías.
La ansiedad ocurre por lo siguiente: Enmienda a la Constitución Cortar Los supersalistas dejan el problema. Se definió que el problema debería ser tratado por una ley general y el proceso de PL 2.721 es el temor más avanzado de que el proyecto esté basado y aprobado sin una mejor discusión.
La comprensión es que el texto del proyecto de ley puede institucionalizar el pago del hangar. El director explica que la intención del movimiento es actualmente el proyecto. SenadoNo hay más y lugar a otros, lo que puede dirigirse a estudiar estos efectos.
Para llegar a la decisión del estudio, Bachur y su partido estudiaron las decisiones en varios tribunales que han trabajado en fondos de compensación y remuneración.
Su ley Tribunal Federal Supremo (STF) Y la decisión Tribunal Superior de Justicia (STJ)Abordar Tribunal Laboral Superior (TST) Y de Tribunal Federal de Auditores (TCU)El
El estudio indica una decisión contra la corte. Un ejemplo es la recompensa para los planes de salud menstruales. Dado que no existe una ley específica a este respecto, el tribunal a menudo clasifica el problema como compensación. Sin embargo, para Bachu y su equipo, porque es algo con el carácter permanente, esta cantidad debe clasificarse como una tarifa y, por lo tanto, incluir en los salarios y sujeto al techo.
Otro caso es un Crichit, que los niños y los dependientes de hasta cinco años, hasta el 3% del límite salarial. Aunque se ha proporcionado de forma gratuita para el artículo 25 del artículo 7 Constitución federalLa comprensión del estudio es que es una naturaleza común y permanente y no debe identificarse como compensación con él, pero se ha incluido en la compensación.
Un evento similar ocurre con otros en compensación de representación, asistencia adicional o funeraria, participación en la organización o satisfacción para la práctica de la licitación pública y la efectividad electoral.
